El juego Entrenador de fútbol democratizó la noción de scouting en el mundo del fútbol. Todos los fanáticos que han pasado muchas horas en el juego (incluidos nosotros) han aprendido a encontrar la pepita más pequeña en campeonatos más o menos oscuros.
Recordamos que Javier Saviola y Ronaldinho causaron furor en el juego antes de abrirse paso de verdad en su club. También hubo jugadores que al final no tuvieron la carrera como jugador esperada (el joven estadounidense Freddy Adu, el rumano Florentin Petre que aun así marcó un gol para Francia).
El juego ha progresado cada año para ser más y más realista. Pero la realidad del trabajo es más complejo. Aquí están los detalles sobre este trabajo con el que sueñan muchos aficionados.
¿Qué es un reclutador?
Un cazatalentos de fútbol el es un profesional de quien es la mision detectar, analizar y fichar a jóvenes talentos en clubes El fútbol scout también se llama explorar en el fútbol profesional. Estos son dos nombres diferentes para la misma profesión.
¿Qué hace un reclutador?
Hay muchas profesiones profesionales en el fútbol, la profesión de reclutador consta de una serie de actividades. Los detallaremos en el siguiente intervalo:
1. Participa en muchos juegos
No hay secreto, un el reclutador es traído para ver el máximo de coincidencias. Para ello, debe estar preparado para viajar y pasar sus fines de semana asistiendo a los partidos del equipo juvenil o reserva. Cada fin de semana se le puede solicitar al reclutador que asista a 5/6 partidos.
es importante en trabajo de reclutador acudir al lugar para percibir mejor la importancia del jugador en el colectivo del equipo, observar las interacciones con compañeros, adversarios, captar el «lenguaje corporal», la aversión al esfuerzo o sus reacciones ante la presión. Un montón de parámetros que no necesariamente se ven en los videos de exploración que se pueden encontrar, pero que brindan indicadores clave sobre las perspectivas de progreso del jugador.
2. Observa a los jugadores
Una vez que algunos jugadores están en tabletas de reclutamiento, es necesario multiplicar las observaciones de los mismos jugadores para evitar decepciones. Hay muchos ejemplos conocidos de jugadores reclutados en un movimiento de habilidad de YouTube. Todas estas observaciones son importantes en trabajo de reclutador porque permiten calificar la observación y evitan depender de un desempeño específico del jugador durante un partido determinado.
3. Producir informes de rendimiento y partidos
Los grandes clubes tienen una red importante de diferentes regiones para encontrar la próxima pepita. Cada temporada, reciben decenas de informes y consejos de compra. EL Por lo tanto, el reclutador enviará muchos informes. que no necesariamente será leído o seguido por celula de reclutamiento. Entonces tenemos que cuidar este aspecto para salir del juego: afinamos la observación en ciertos parámetros, conocemos al jugador personalmente y vemos si realmente tiene la mentalidad para tener la oportunidad de convertirse en un jugador profesional de alto nivel. .
4. Recopilar y analizar datos
Fechauna nueva palabra de moda en el fútbol debido a sus éxitos Toulouse, Midtjylland y el entrenador de fútbol…
Ease sugiere que las estadísticas (incluso los empujones) son suficientes para predecir quién será más fuerte en función de su número de asistencias, goles o sprints.
Si tomamos el ejemplo de Toulouse, los datos permitieron crear un primer filtro teniendo en cuenta los preceptos de los juegos ofensivos del técnico, Felipe Montanier. Entonces jugadores preseleccionados se observaron varias veces antes de tomar una decisión.
Al dominar las herramientas que la tecnología pone a nuestra disposición, cada uno de nosotros el reclutador puede obtener su primer filtro para detectar jugadores que parecen encajar en las necesidades del entrenador.
5. Haga crecer su red
A pesar de la llegada de datos, la red sigue parte importante del trabajo. El el ojeador debe conocer tantos clubes como sea posibledirectores técnicos, para poder prestar sus informes y asesoramiento para concretar un traspaso o contratación.
También necesita darse a conocer en clubes pequeños que buscan promocionar a su jugador para que alcance un nivel yendo a un club de mayor calibre. Estos contactos también le permiten ser llamado por un educador que tiene un jugador talentoso en su equipo. Los clubes formadores reciben una comisión por el primer contrato profesional del jugador.
¿Para quién trabaja el reclutador?
Y reclutador de fútbol puede recibir el mandato directo de un club para proponer nuevos jugadores para varios puestos seleccionados por la unidad deportiva. Un club profesional con buen desempeño siempre tiene una lista corta de jugadores objetivo en cada posición, lo que les permite retroceder en caso de una venta importante de un jugador de la lista principal. ¡Hay ofertas que no se pueden rechazar!
EL grandes reclutadores también crearon agencias para crear un la red interna siempre más grande y reuniendo a todos los ‘pequeños países futbolísticos’ para sacar talento desde pequeños. Podemos citar el ejemplo de Luis Ferrer, el reclutador del PSG que montó su agencia. Por lo tanto, ofrece a los clubes un servicio aún más completo con jugadores notados más y antes. Esta agencia se suma así a una figura de autoridad en la materia por su experiencia y éxitos previos en el mercado de fichajes.
Pero antes de llegar a este nivel, el reclutador suele empezar como autónomo. Por lo tanto, se necesita mucho trabajo, observaciones e informes para demostrar que su ojo es agudo para detectar jugadores talentosos y equilibrados.
¿Por qué son importantes los ojeadores en un club profesional?
Aunque siempre hay más dinero en el fútbol, hay que saber que los sueldos de los grandes vampirizan la esencia del dinero que circula. Los clubes, que en su mayoría no son rentables, se ven obligados a vender a sus mejores jugadores cada año para equilibrar el presupuesto al final de la temporada.
Entendemos por qué es cada vez más importante encontrar jugadores jóvenes y talentosos: para obtener la compensación de transferencia más alta posible.
También hay una especie de ajetreo en esta economía: más competencia, por lo que se ofrecen salarios más altos. Salario más alto, por lo que hay menos dinero disponible para infraestructura, supervisores, gestión del club. Cuando ocurren eventos como COVID, es una parte completa dela economia del futbol que se está derrumbando y la mayoría de los clubes sobreviven gracias a las subvenciones.
El Mónaco, desde la temporada 2014/2015, habla comercial de moda en los últimos años por sus altas ventas:
– James Rodríguez (75 M€),
– Fabinho (45 M€),
– Youri Tielemans (45 M€),
– Thomas Lemar (72 M€) o
– Kylian Mbappé (180 millones de euros + 35 millones de euros por su última renovación).
La lista es aún más larga y ha hecho creer a muchos clubes que vender jóvenes es suficiente para enriquecerse.
El sistema parece haberse reequilibrado en los últimos años, dando paso a clubes que funcionan bien: apoyar la evolución de buenos jóvenes durante dos o tres temporadas, lo que permite conseguir buenas ventas manteniendo el equilibrio deportivo.
Ejemplos de células de reclutamiento que sobresalen
alguno clubs realmente fuera de control con apasionados espectadores de fútbol. Aquí hay algunos ejemplos de éxito, cada vez con modelos y medios completamente diferentes:
LiverpoolFC:
Enorme club cuyo prestigio está bien asentado. Su política de calidad global ha devuelto al Liverpool a la vanguardia del fútbol europeo (top 3 sin disputa posible). Aunque los medios son enormes, el Liverpool nunca ha comprado estrellas (los buenos jugadores se convierten en estrellas en el Liverpool: Sadio Mané, Mohamed Salah).
Tolosa FC:
Han pasado algunas temporadas desde «perraIba a bajar a L2, sucedió en 2020. Luego, el club fue absorbido por el fondo de inversión estadounidense Red Bird Capital. El club no logra en el primer año volver. Este año (2021/2022), TEF se convierte en campeón de L2 con estilo: ¡gran juego, descubrimientos de grandes talentos, récords de goles en L2!
También podemos mencionar al Estrasburgo o al RC Lens, que regresaron de la Ligue 2 hace unas temporadas y que cada año ofrecen un juego de calidad con resultados muy por encima de su presupuesto.
Sintético
Finalmente, podemos terminar el artículo hablando de Luis Campos, la referencia de los directores deportivos: un método y una red excepcionales, que desenterran jugadores desconocidos, que luego se convierten en Mejor jugador : Cuál será el próximo Rafael Leão portugués?
En cualquier caso, le ponemos una moneda.
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